Phần 4: Phượng hoàng Niết bàn, tái sinh từ tro tàn, điều khiển phương hướng và đi trọn đời - "Đối tác"
"Partners" là bộ phim truyện do John Wells đạo diễn và có sự tham gia của các ngôi sao điện ảnh lớn: Ben Affleck, Kevin Costner, Tommy Lee Jones, v.v. Phim được phát hành tại Hoa Kỳ vào ngày 21 tháng 1 năm 2010. Bộ phim kể về một loạt câu chuyện xảy ra sau khi chàng trai trẻ Bobby bị sa thải do khủng hoảng tài chính và mất việc với mức lương hàng năm là 100.000 nhân dân tệ.Đây cũng là thời điểm xảy ra cuộc khủng hoảng tài chính ở Mỹ. Cùng với thời kỳ này, có một số bộ phim dựa trên cuộc khủng hoảng tài chính.Tôi giới thiệu chúng cho bạn.Sau khi xem chúng, bạn sẽ có sự hiểu biết thấu đáo và chân thực về vốn tài chính, giai cấp tư bản, sự thật về Phố Wall và sự tan rã của nước Mỹ. Hãy đánh giá cao từng cái một và thật đáng sợ khi nghĩ về chúng một cách cẩn thận.Đó là: "Wall Street 1", "Barbarians at the Door", "The Big Short", "Too Big to Fail", "Smart Guys in the Room" và "Ultimatum to the Sea".
Kết cục cuối cùng của tất cả những bộ phim này là bọn tư bản thu hoạch người nghèo, thậm chí cả tầng lớp trung lưu như tỏi tây, dẫn đến thất nghiệp, phá sản, phá sản, tự tử. Mỗi cuộc khủng hoảng kinh tế sẽ khiến 1% người giàu nhất phải tích lũy tài sản trở lại, phát hành tiền quá mức, mở rộng các đồng minh toàn cầu, tăng vọt các mặt hàng lương thực và năng lượng, và thậm chí cả chiến tranh ở các khu vực địa phương. Những nước nghèo, lạc hậu hay người dân lại bị cướp bóc. Nó thực sự tương ứng với những gì được nói trong Phúc âm Ma-thi-ơ trong Kinh thánh: Ai có sẽ được cho thêm, để có dư; nhưng ai không có, ngay cả cái mình có cũng sẽ bị lấy đi.
Nhân vật chính Bobby đã làm việc tại một công ty Fortune 500 được 12 năm. Khi bị sa thải chỉ mất 1 phút và được “ưu đãi” đổi lại là 12 tuần hưởng đầy đủ lương và phúc lợi. Anh ta rơi từ thiên đường xuống địa ngục ngay lập tức. Chiếc xe thể thao yêu quý của ông đã bị bán, thẻ hội viên chơi gôn của ông bị đình chỉ, kỳ nghỉ Giáng sinh của ông bị hủy bỏ, tài khoản X-BOX của con trai ông bị phong tỏa và biệt thự của ông bị lấy đi. Tôi thậm chí không thể tìm được một công việc với mức lương bình thường. Nghề mộc được lòng thương xót giao cho tôi cũng không thể thích nghi được. Điều này đúng khi con người đến tuổi trung niên, nhưng chúng ta phải làm gì khi đến tuổi định mệnh? Trong phim có một chi tiết rất đáng báo động; Khi giám đốc nhân sự của công ty thảo luận về các ứng viên bị sa thải, có hai loại người trở thành lựa chọn hàng đầu, một là trên 50 tuổi, hai là có mức lương cao. Nếu là cả hai, BINGGO, xin chúc mừng! Bạn đã được chọn. Phil, một giám đốc điều hành của công ty này đã làm việc 35 năm, trở thành lựa chọn hàng đầu vì vợ ông không thể chấp nhận và sợ bị hàng xóm chê cười; hai đứa con của anh đang học đại học; con gái ông chỉ biết đi du lịch nước ngoài; và việc thanh toán khoản vay cho ngôi nhà sang trọng của anh ấy rất cấp bách. Một người được gọi là anh hùng trong Chiến tranh Việt Nam đã làm việc chăm chỉ với ông chủ của mình trong 35 năm cuối cùng lại bị buộc phải tự sát trong xe của ông ta. Lúc này, chủ tịch và các thành viên nòng cốt vẫn đang kiểm tra tòa nhà văn phòng sắp được xây dựng. Chỉ cần chúng ta có thể đảm bảo giá cổ phiếu tăng lên hơn 100 đô la Mỹ, đóng cửa hai nhà máy và sa thải hơn 6.000 người, đây có còn là chuyện lớn không?
Tôi không thể không nhớ đến Indra Nooyi, chủ tịch mới người Ấn Độ của công ty cũ Pepsi-Cola. Khi bắt đầu ra mắt, ông đã đóng cửa nhà máy ở Anh, lập kỷ lục sa thải hơn 2.000 người trong một thế kỷ, tách KFC, Pizza Hut, v.v. trong bộ phận thực phẩm của PepsiCo để thành lập Công ty Parkson, đồng thời mua lại và sáp nhập nhiều công ty nước giải khát và thực phẩm, đặt nền móng cho những thành tựu to lớn của ông sau khi lên nắm quyền. Vài năm sau, do tỷ lệ đầu vào-đầu ra và vấn đề kiểm soát quản lý tại thị trường Trung Quốc, PepsiCo đã dứt khoát bán 23 nhà máy đóng chai tại Trung Quốc và sa thải hơn 30.000 người, một “kỳ tích lớn”.
Tên tiếng Trung của phim này là "Đối tác", tôi nghĩ là chưa đủ chính xác. Tên tiếng Anh ban đầu là "Company Man" thì chính xác hơn. Có rất nhiều đối tác, và có bao nhiêu người có thể nắm giữ cổ phiếu của công ty? Mọi người chỉ là một cái đinh vít trong công ty. Giống như một câu thoại trong phim, đoạn cuối:
"Chúng ta cống hiến cuộc đời mình cho công việc, Đã đến lúc lấy lại chúng.
Từ những CEO công ty đang đứng trước nguy cơ phá sản cho đến những chính trị gia kiêu ngạo - tất cả mọi người, không phân biệt giới tính, già hay trẻ, thuộc mọi tầng lớp xã hội; và những người bạn được gọi là trung lưu cũng sẽ xin việc, không có ngoại lệ.Quá trình chuyển đổi từ suy thoái kinh tế sang nền kinh tế toàn cầu khắc nghiệt diễn ra đột ngột đến mức tôi cảm thấy như thể mình phát ốm và bỏ lỡ tất cả - giống như lớp đại số lớp mười mà tôi luôn cố gắng theo kịp.Tất cả những gì tôi biết là phút trước tất cả chúng ta đều mắc kẹt trong thời kỳ suy thoái, và phút tiếp theo, một lứa lãnh đạo doanh nghiệp mới sẽ trỗi dậy như phượng hoàng (với bộ vest mới và sự tự tin) và báo hiệu bình minh của một thời kỳ hoàng kim mới.
Nhưng khi nó quay lại (nếu nó có quay lại chút nào) thì sẽ là một câu chuyện hoàn toàn khác.Đối với nhân viên, đối với vô số người bình thường, nhân viên bán thời gian và nhân viên dịch vụ ở các nước công nghiệp phát triển, người chủ hiện đại trông giống như tình một đêm táo bạo, dám mong đợi sự chung thủy một vợ một chồng sau một cuộc tình vô nghĩa, và nhiều người thậm chí còn đạt được điều đó trong một thời gian.Nhiều người, những người đã lo sợ trong nhiều năm trước tình trạng sa thải nhân viên và triển vọng kinh tế ảm đạm, đã thực sự chấp nhận câu chuyện rằng sẽ ổn thôi nếu không có cá hoặc tôm.Nhưng ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy việc thay đổi nơi làm việc cuối cùng đang làm xói mòn niềm tin chung của chúng ta, không chỉ vào các doanh nghiệp riêng lẻ mà còn vào các nguyên lý cơ bản của lý thuyết kinh tế nhỏ giọt.
Lợi nhuận và tốc độ tăng trưởng tăng vọt cùng với mức lương và thưởng đáng kinh ngạc mà CEO của các công ty lớn trả đã thay đổi hoàn toàn tình trạng nhân viên chấp nhận lương thấp và giảm phúc lợi, khiến nhiều người cảm thấy mình bị lừa.Đây là lý do thực sự khiến xã hội Mỹ bị chia rẽ. Khi ngành dịch vụ tài chính chiếm hơn 80% GDP của một quốc gia, phần còn lại là hoạt động kém hiệu quả và bia không cồn chất lượng thấp không thể kích thích thần kinh tê liệt của các nhà tư bản.
Điều tương tự cũng xảy ra với những người ở tầng lớp dưới cùng, thậm chí cả những người được gọi là tầng lớp trung lưu.Sau khi số phận của một người đã được định đoạt, làm thế nào để bảo vệ mạng sống của mình khỏi những tác động từ bên ngoài chính là nguồn cảm hứng lớn nhất mà bộ phim này mang lại cho tôi.
